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FRIO Grand Hill - Legal es un área de especialización especializada en el área técnico-jurídica, que abarca la prestación de servicios técnicos expertos en las áreas contable y financiera. Peritaje e Informes Técnicos Asesoría pericial, dictámenes técnicos, peritajes, interpretación de informes y pruebas materiales, elaboración de consultas, lineamientos técnicos en las áreas de pericia contable y financiera. Presentación de informes completos, con diagnósticos, opiniones y soluciones acordes a la legislación vigente Clasificación y cuantificación de los riesgos aplicados a cada actividad Nuestros servicios: Análisis y elaboración de cálculos contables; Elaboración de dictamen técnico para procesos judiciales (petición inicial, defensa, impugnaciones, ejecuciones); Elaboración de preguntas regulares, complementarias, complementarias y aclaratorias; Cumplimiento de los plazos de diligencia de peritos judiciales y oficios del juez; Elaboración de Informe Pericial Contable y Opinión Técnica Contable sobre el informe pericial. Informes y opiniones en: Valoración de empresas; Valoración de acciones; Escisión, extinción, fusión o constitución de sociedades; Disolución de sociedades; Pago del Capital Social con activos no monetarios; lucro cesante; Rendición de cuentas.

PROTECCIÓN DEL VALOR Respuesta y Recuperación Recuperación Judicial y Extrajudicial Renegociación de deuda Capital de trabajo Controladuría Gestión del flujo de efectivo Respuesta y Recuperación Asesoramos a empresas en la gestión de crisis mediante el análisis, planificación e implementación de iniciativas de reestructuración y recuperación empresarial. Agregamos valor a través de nuestra experiencia en situaciones de crisis combinada con un enfoque interdisciplinario, en el que las acciones de control inmediato, la adecuada comunicación con las partes relacionadas y el correcto entendimiento de la situación son vitales para la supervivencia del negocio. ​ GESTIÓN DE CRISIS DIAGNÓSTICO Y PLANIFICACIÓN DEL PLAN DE TURNAROUND IMPLEMENTACIÓN DE PLAN DE CAMBIO Control de crisis. Comprender las prioridades. Centrarse en el flujo de caja. Definición de estrategia. Buscar alternativas. Negociación con stakeholders. Creación del plan de recuperación. Detalles de acciones. Asesoramiento en ejecución. Seguimiento de objetivos e iniciativas. Transición de conocimientos al equipo interno. Reestructuración Operativa: Reducción de costes/gastos. Generación de caja operativa. ​ Reestructuración Financiera: Reestructuración de Pasivos. Ventas de activos. Gestión de efectivo. Recuperación Judicial y Extrajudicial La Ley 11.101/2005 regula las Recuperaciones Judiciales y Extrajudiciales. Tiene carácter multidisciplinario, propugnando la aplicación de conocimientos técnicos, jurídicos y financiero-contables. Por lo tanto, la importancia de una visión sistémica de la empresa es fundamental para el éxito del proceso de recuperación. ​ Nuestros servicios: Asesoría a Deudores : preparación de los documentos necesarios para radicar la solicitud de concurso judicial, preparación y seguimiento de la Junta General de Acreedores, elaboración de informes en el proceso de concurso judicial y en cumplimiento del plan. ​​ Plan de Recuperación : elaboración del plan de reestructuración judicial y extrajudicial, incluyendo el desglose detallado de las vías de recuperación, análisis y demostración de la viabilidad económica e informe económico-financiero y valoración del patrimonio y patrimonio de la empresa. ​​ Negociación con Acreedores : mediación entre acreedores y empresas en concurso judicial. ​​ Asesoramiento a acreedores : representación, análisis de planes de recuperación, elaboración de planes alternativos, peritaje de crédito calificado, seguimiento de la ejecución del plan aprobado. Renegociación de deuda Preparamos todo el proceso para la negociación de la ampliación y reducción de la deuda, incluidas las negociaciones con los acreedores. El trabajo se basa en el estudio técnico de la realidad económico-financiera de la empresa para definir las condiciones necesarias para el reperfilamiento del pasivo, incluyendo el plazo exigido para el pago e intereses. Esta metodología proporciona el cumplimiento efectivo de las negociaciones. ​ Acreedores: Instituciones financieras Proveedores empleados ​ Servicios: Extensión de plazos Reducción del principal Reducción de tasas exposición comercial itinerante Capital de trabajo Asesoramos a empresas e inversores en diferentes situaciones relacionadas con el efectivo, desde momentos de crisis hasta el establecimiento de una cultura de efectivo sostenible. Agregamos valor a través de un enfoque práctico de control inmediato con iniciativas de generación y preservación de efectivo. También ayudamos a mejorar las proyecciones y la visibilidad del flujo de efectivo, incluida la liberación de capital de las cuentas de capital de trabajo. Ecuación de la estructura de caja a corto plazo / Ecuación de la estructura de capital. ​ Nuestros servicios: operaciones de credito Solución diferenciada para anticipar créditos (duplicados, cheques posfechados, contratos comerciales, tarjetas de crédito, créditos comerciales, industriales, de servicios); Promoción para la compra de materias primas; optimización del flujo de caja; Mayor capacidad financiera para cumplir el contrato; Disminución del endeudamiento bancario y central de riesgo SISBACEN. ​ financiación del comercio Estructuración de soluciones de capital de trabajo a través de operaciones de importación y exportación. Intercambio; ACC – Anticipo de contratos de divisas; ACE - Adelanto de divisas entregado; Finimp – Financiamiento de importaciones; Bloqueo de exportación e importación. Fondos de capital privado en dificultades Asesoramiento a Fondos de Inversión o empresas en procesos de Reestructuración. El proceso implica la gestión, la gobernanza, la financiación de la reestructuración, la recuperación operativa y financiera y el aumento del valor de las empresas. Empresas que están en operación, con bases sólidas, pero presentes, o que por proyecciones sectoriales y/o macroeconómicas tienden a presentar en los próximos años - deterioro de su sostenibilidad financiera y/u operativa. Con una visión de negocio experimentada y diversificada, accedemos a fondos de Private Equity de alto nivel, promovemos la adecuación del perfil del fondo al perfil y momento del cliente y aplicamos técnicas para maximizar el valor para los implicados. ​ Derechos de Crédito Judicial Operamos en la negociación de reclamaciones derivadas de juicios. Originación de reclamaciones judiciales; Créditos corporativos vencidos e impagos; deudas reestructuradas; Debida diligencia procesal y dictamen; Evaluación financiera y asesoramiento en negociación. ​ ​ Controladuría Nuestros servicios de Controladuría BPI permiten a los clientes enfocarse en su core business, reorientando los esfuerzos de gestión hacia el core business de la empresa a partir de un conjunto de información consistente, confiable y comparable, que proporciona la mejor base para la toma de decisiones. A través de una metodología exclusiva aplicada por un equipo multidisciplinario experimentado y altamente capacitado, nuestra área de outsourcing de back office implementa soluciones en servicios de outsourcing de contraloría con el compromiso de reducir costos, mejorar la productividad y la calidad con transferencia de know-how y desarrollo de soluciones a la medida. ​ T&R Rec Rene Giro Cont Gestión del flujo de efectivo Gest A partir del entendimiento de la situación de la empresa y del objetivo perseguido, el alcance del trabajo comprende la estructuración del Plan de Reestructuración y la Gestión del Flujo de Caja, con foco en recuperar la confianza con todas las partes involucradas y trasladar los procesos a la administración, a fin de que esta pueda continuar administrando eficientemente su efectivo en el largo plazo. A través de una gestión consistente y de iniciativas efectivas de preservación/generación de efectivo, es posible brindar importantes beneficios comerciales. Reuniones periódicas con el objetivo de verificar las necesidades de efectivo en base a las previsiones de entradas y salidas y definir las prioridades de pago, así como los enfoques a seguir para las renegociaciones de deuda. Implementación de informes técnicos enfocados a la visibilidad, pronóstico y seguimiento de flujos de caja diarios y semanales, así como actualizaciones diarias de indicadores de desempeño.

FINANZAS DEL COMERCIO Soluciones financieras para empresas que operan en comercio exterior, con importación y exportación. TRADE FINANCE es el conjunto de instrumentos y productos financieros para posibilitar y facilitar el comercio internacional y financiar el crecimiento de las empresas. TRADE FINANCE permite a los importadores y exportadores acceder a muchas soluciones financieras que se pueden adaptar a su situación y, a menudo, se pueden utilizar múltiples productos. ​​ en conjunto para ayudar a garantizar que la transacción se realice de manera fácil, segura y económica. Hace que hacer negocios sea más fácil Mejora el flujo de efectivo Habilita recursos financieros / capital de trabajo Reduce costos Reduce el riesgo asociado al comercio internacional Comprender la FINANCIACIÓN DEL COMERCIO El papel de TRADE FINANCE es eliminar el riesgo de pago y el riesgo de suministro con la adecuación del flujo de caja. Brinda al exportador la garantía de recepción de acuerdo con el contrato y al importador la disponibilidad de recursos para cumplir con el pedido. Partes relacionadas bancos Importadores y Exportadores aseguradoras Agencias de crédito a la exportación y proveedores de servicios TRADE FINANCE es diferente de la financiación convencional. La financiación convencional se utiliza para gestionar la liquidez, pero el TRADE FINANCE va más allá, utilizándose para protegerse de los riesgos inherentes al comercio internacional, como las fluctuaciones de las divisas, la inestabilidad política, los problemas de impago o la credibilidad de una de las partes implicadas. Soluciones de FINANZAS COMERCIALES INTERCAMBIO LISTO Contratos de cambio liquidados el mismo día, o dentro de los dos días siguientes al cierre de la transacción. INTERCAMBIO A PLAZO Contratos de cambio para liquidación en fechas futuras, con registro al momento del cierre. ACC - ANTICIPOS SOBRE CONTRATOS DE CAMBIO Anticipo de los tipos de cambio de exportación, pre-embarque, para promover la producción frente a los pedidos extranjeros. ACE - AVANCES DE CAMBIO ENTREGADOS Anticipación de tipos de cambio de exportación, después del embarque. NCE - NOTA DE CRÉDITO A LA EXPORTACIÓN Anticipo sobre tipos de cambio de exportación, preembarque en moneda local. CARTA DE CRÉDITO Garantiza el pago al exportador y garantiza la recepción de la mercancía al importador, siempre que se cumplan determinadas condiciones. Puede ser al contado oa plazo. FORMATO Compra de créditos de exportación, respaldada por el descuento de un instrumento financiero negociable, como una carta de crédito, letra de cambio garantizada y/o cobertura de seguro. FACTORING INTERNACIONAL - EXPORTACIONES El Banco compra y paga la divisa de exportación en efectivo, cobrando directamente al importador. La operación comprende, por tanto, los servicios de: anticipación de créditos, cobertura de riesgo de crédito en el exterior y cobro internacional de créditos. FINIMP - FINANCIACIÓN DE IMPORTACIONES Línea de financiación de importaciones en moneda extranjera. El exportador recibe el pago en efectivo y el importador paga al Banco por adelantado. FACTORING INTERNACIONAL - IMPORTACIÓN Producto suministrado a bancos corresponsales para cobro y cobertura de riesgo de crédito sobre cuentas por cobrar con librado brasileño. Proporciona al importador brasileño una línea financiada por el exportador. NDF Derivado cambiario, en el que la liquidación se produce por la diferencia entre el tipo contratado y el de la fecha de vencimiento. Le permite bloquear el precio de futuros de compromisos en moneda extranjera sin estar vinculado a un cierre de tipo de cambio. BLOQUEO DE EXPORTACIÓN E IMPORTACIÓN Contrato de cambio que permite fijar el precio para la liquidación del cambio en una fecha futura con posibilidad de liquidación anticipada. OPCIONES DE CAMBIO Derivado que permite comprar o vender a un precio determinado, previo pago de una prima. INTERCAMBIO Derivado que permite intercambiar índices de un determinado compromiso. Beneficios de la FINANCIACIÓN DEL COMERCIO TRADE FINANCE se ha convertido en una herramienta importante para que las empresas mejoren su eficiencia y aumenten sus ingresos. reducir el riesgo TRADE FINANCE ayuda a los importadores y exportadores a generar confianza y reducir el riesgo asociado con el comercio global, reconciliando las diferentes necesidades del exportador y el importador. Idealmente, un exportador preferiría que el importador pague por adelantado un envío de exportación para evitar el riesgo de pago por parte del importador. Sin embargo, si el importador paga por adelantado al exportador, corre el riesgo de no recibir la mercancía. La solución común en este caso es que el banco del importador proporcione una carta de crédito al banco del exportador. La carta de crédito garantiza que una vez que el banco emisor reciba la prueba de que el exportador ha enviado los bienes y se han cumplido los términos del contrato, emitirá el pago al exportador. Mejora el flujo de caja y la eficiencia de las operaciones TRADE FINANCE ayuda a las empresas a obtener financiación para facilitar los negocios. Permite a las empresas recibir un pago en efectivo basado en cuentas por cobrar en caso de operaciones a plazo. Como resultado, se mejora el flujo de efectivo, ya que el comprador tiene los medios para garantizar el recibo y el importador sabe que los bienes serán enviados. Como resultado, TRADE FINANCE garantiza menos retrasos en los pagos y remesas, lo que permite a los importadores y exportadores administrar sus negocios y planificar su flujo de efectivo de manera más eficiente. Mayores ingresos y ganancias TRADE FINANCE permite a las empresas aumentar sus negocios e ingresos a través del comercio exterior. Por ejemplo, una empresa que puede realizar una venta con una empresa en el extranjero puede no tener la capacidad de producir los bienes necesarios para el pedido. Sin embargo, a través de TRADE FINANCE, el exportador puede realizar el pedido. Como resultado, la empresa obtiene nuevos negocios que no habría tenido sin las soluciones financieras creativas proporcionadas por TRADE FINANCE. Reducir el riesgo de dificultades financieras Sin TRADE FINANCE, es posible que una empresa no pueda pagar y pierda un cliente o proveedor importante con implicaciones inmediatas y a largo plazo para la empresa. Tener opciones como líneas de crédito rotativas y facturación de cuentas por cobrar no solo puede ayudar a las empresas a realizar transacciones a nivel internacional, sino también en tiempos de dificultades financieras. ​ completa el formulario para ponerse en contacto con un experto: ¡Gracias! Mensage enviada. Mandar Documentación de registro: ​ Última modificación contractual consolidada o estatutos; Balances + DRE's de los últimos 03 (tres) años; Balance de comprobación + DRE acumulado del año; Marco de deuda; Facturación mensual, cerrada por año de los últimos tres ejercicios. adjuntar COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD La información y documentos serán recibidos por Grand Hill Consulting con el fin de realizar un análisis previo de la factibilidad de la operación. La recepción de información y documentos no representa obligación y compromiso de realizar la transacción, no vinculando contractualmente a ninguna de las partes. La información y los documentos estarán amparados por el secreto y la confidencialidad, comprometiéndose Grand Hill Consulting a no divulgar ningún dato o información a terceros, así como a no permitir que ninguno de sus representantes legales, empleados y/o agentes haga uso indebido de dichos datos o información. .

GRAND HILL CAPITAL ACERCA DE GRANDILL capital gran colina es una de las boutiques más exitosas que se especializa en soluciones estratégicas de creación de valor. SEPA MAS creación _ de valor Estrategias estructuradas para un crecimiento consistente, promoviendo un incremento en el valor de la empresa para incrementar el retorno de la inversión o atraer inversionistas estratégicos o financieros. Valuación Estrategia Gobierno corporativo Nuevos negocios operaciones Estructurado y Financiamiento Negocios Internacionales + Protección del valor Preservación del valor en tiempos de superación de situaciones de crisis económica y financiera, a fin de permitir la continuidad del negocio, del empleo y de los intereses de los acreedores. Las aplicaciones están dirigidas a resolver problemas de liquidez, estabilizar operaciones, desarrollar planes de negocios, preparar proyecciones financieras, implementar medidas de reducción de costos, negociar con acreedores, lineamientos y controles de manejo de efectivo. + Respuesta y Recuperación Recuperación Judicial y Extrajudicial Renegociación de deuda Capital de trabajo Controladuría Gestión del flujo de efectivo Video institucional AA Método Exclusivo VISTA PERENNE La lógica aplicada por Grand Hill en el desarrollo de soluciones orientadas a la continuidad del negocio preconiza que los vectores fundamentales deben coexistir y equilibrarse jerárquicamente según el momento de la empresa. Se debe buscar siempre la perennidad, independientemente del retorno o del crecimiento. SEPA MAS

VISIÓN PERENNE Perennidad empresarial a través del equilibrio jerárquico de vectores fundamentales coexistentes. La lógica aplicada por Grand Hill en el desarrollo de soluciones orientadas a la continuidad del negocio preconiza que los vectores fundamentales deben coexistir y equilibrarse jerárquicamente según el momento de la empresa. Se debe buscar siempre la perennidad, independientemente del retorno o del crecimiento. ​ Si hay suficiente garantía de preservación de los recursos, el retorno y el crecimiento deben ser considerados y equilibrados en la jerarquía de prioridades. ​ La conciliación continua de los vectores fundamentales permite el desarrollo e implementación de las soluciones más adecuadas al momento ya los planes de futuro de la empresa. El modelo Visión Perenne tiene como finalidad definir el equilibrio jerárquico de los tres vectores fundamentales de la empresa: Perennidad / Resultado / Crecimiento, aportando valor agregado continuo, capturando oportunidades relevantes, saltos en el desempeño y el logro de un nivel único de resultados finales, fortaleciendo la empresa, asegurando la estabilidad y promoviendo la armonía entre los involucrados. Metodología ESTRATEGIA VISIÓN DE FUTURO Valor de la empresa. Cuál es la estrategia para sumar múltiplos de valor (adónde quieres ir, cómo diferenciarte y volverte atractivo). ESTRUCTURA CORPORATIVO Gobierno corporativo. Cómo se organiza la empresa para preservar su patrimonio y asegurar su continuidad. Planificación Corporativa, Sucesión y Acuerdo de Socios. OPERACIÓN dinámica operativa, como empresa está organizada para generar resultados. Áreas, organigrama, funciones, precios, costos, gastos y controles. ESTRUCTURA DE CAPITAL / RESULTADO Estructura de Capital: Capital de Trabajo x Necesidad de Capital de Trabajo. Generación de Caja y Flujo de Caja. Apalancamiento, Inmovilización, Liquidez. Gestión de Pasivos. Enfoque Actuación enfocada en situaciones que puedan perjudicar la perpetuidad de la empresa. ESPECIALIZACIÓN CONCENTRACIÓN GOBIERNO CORPORATIVO FALTA DE PLANIFICACIÓN CORPORATIVA Y SUCESORA ESTRATEGIA, GESTIÓN Y CONSULTORIA FINANCIERA PÉRDIDA DE CAPACIDAD O OPTIMIZACIÓN DE LA GENERACIÓN DE EFECTIVO REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL EXCESO DE DEUDA, INCUMPLIMIENTO O INSOLVENCIA El enfoque holístico es capaz de ver el sistema como un todo y proyectar el desempeño futuro. Diagnóstico Necesario Analizar la realidad actual para identificar las limitaciones clave y su impacto en el logro del objetivo. meta claro Definir el objetivo de forma clara y adecuada al momento y al futuro de la empresa. Orienta el desarrollo de la solución más adecuada. Solución estructurado Definición del plan de desarrollo e implementación de la solución estructurada. Obtención de consenso y compromiso de los actores clave del proceso.

CORONAVIRUS GESTIÓN DE CRISIS Los procesos de gestión de crisis tienen como objetivo preservar la longevidad y la reputación de los negocios con el menor impacto posible en el valor de la empresa a través de estándares estructurados que apoyen la definición de las medidas aplicables. ​ Proteccion de salud Analizar, definir e implementar iniciativas para preservar la salud física y mental del equipo, asegurando el mantenimiento de la productividad. Comité Directivo Evaluación Impactos en la economía; impactos en el mercado; Proyecciones / evolución de la situación del mercado; Definición de herramientas e indicadores para el seguimiento de la crisis; Adhesión a las medidas disponibles para su implementación inmediata. PROTECCIÓN DEL VALOR DE LA EMPRESA Adaptación Definición de medidas necesarias para adaptar el modelo de negocio y mantener la operación durante el periodo de crisis: Definición de prioridades operativas; Definición de prioridades estratégicas; Activación de planes de contingencia; Implementación de medidas inmediatas; Identificación de oportunidades Desarrollo de un nuevo modelo de negocio, considerando las necesidades y prioridades del mercado; Definición de nuevas estrategias; Actualización de planes a corto, mediano y largo plazo. vigilancia Monitoreo de crisis con proyecciones de impacto y duración; Actualización constante de las proyecciones de la empresa; Seguimiento a través de indicadores clave. Proteccion del cajero Optimización de los recursos financieros implicando: Herramientas para la previsión y el seguimiento: Definición de herramientas de seguimiento, seguimiento y previsión financiera; Análisis continuo de viabilidad a corto, medio y largo plazo. ​ Plan de acción: Definición de acciones para preservar la caja interna; Definición de acciones para generar caja externamente; Análisis de líneas de crédito disponibles; Generación de liquidez a corto y mediano plazo. ​ Comité de Caja: Definición de gerentes responsables del análisis y deliberación de las prioridades estratégico-financieras; Implementación del plan de contingencia. Principales medidas de emergencia de carácter económico anunciadas en Brasil Reconocimiento de estado de calamidad pública con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020 (Presidencia de la República | Mensaje al Congreso No. 93, del 18 de marzo de 2020). Actualizado el 26/05/2020 BNDES - CAPITAL DE TRABAJO R$ 5 mil millones para la concesión de crédito de capital de trabajo a empresas con ingresos de hasta R$ 300 millones / año a través de transferencias a través de agentes financieros - Límite de Financiamiento: hasta BRL 70 millones - Costo de Operación: Promedio de 1.03% mensual (13.06% anual). - Plazo de pago: Hasta 60 meses, con un período de carencia de hasta 24 meses. - Garantías: negociadas entre el banco transferente y el cliente. Se puede utilizar el Fondo de Garantía de Inversiones (FGI). R$ 19 mil millones - Suspensión de 6 meses para operaciones directas con BNDES R$ 11 mil millones - Suspensión de 6 meses para operaciones indirectas a través de transferencias a través de agentes financieros R$ 20 mil millones - transferencia de recursos del PIS/PASEP al FGTS Simplificación de requisitos para contratación de crédito y renuncia de documentación (CND) para renegociación de crédito (Banco Central | Resolución N° 4782, del 16 de marzo de 2020). PROGER CAPITAL DE TRABAJO URBANO R$ 1 mil millones para concesión de crédito PROGER/FAT para Micro y Pequeñas empresas con ingresos de hasta R$ 10 millones/año a través de bancos acreditados (Ministerio de Economía/Consejo Deliberante del Fondo de Apoyo al Trabajador I Resolución nº 850, de 18 de marzo de 2020). ​ Simplificación de requisitos para contratación de crédito y renuncia de documentación (CND) para renegociación de crédito (Banco Central | Resolución N° 4782, del 16 de marzo de 2020). PROGRAMA NACIONAL DE APOYO A LAS MICROEMPRESAS Y PEQUEÑAS EMPRESAS - PRONAMPE. Ley N° 13.999, de 18 de mayo de 2020 Empresas elegibles: Microempresas (ME), con ingresos anuales de hasta R$ 360 mil. Pequeñas Empresas (EPP), con ingresos entre R$ 360 mil y R$ 4,8 millones por año. Valor de línea: BRL 15.900.000.000,00 Vigencia de la línea: hasta 3 (tres) meses después de la entrada en vigencia de esta Ley, prorrogable por otros 3 (tres) meses. Instituciones financieras: Instituciones financieras sujetas a la supervisión del Banco Central de Brasil. Importe de la financiación: hasta el 30% de tu facturación en 2019, con los siguientes límites: R$ 108 mil para microempresas. R$ 1,4 millón para pequeñas empresas. Si la empresa tiene menos de un año, sin embargo, el monto máximo del préstamo será de hasta el 50% de su capital social o, si es más ventajoso, hasta el 30% de los ingresos mensuales medios calculados desde el inicio de las actividades. Condiciones de pago: Tasa de interés: SELIC 3% aa + 1.25% aa Plazo de pago: 36 meses. Período de gracia: Corresponderá al agente financiero otorgar o no un período de gracia. Garantizar: Garantía personal del postor por un monto igual al préstamo contratado, más gastos, excepto en el caso de sociedades constituidas y con menos de 1 (un) año de funcionamiento, cuya garantía personal podrá alcanzar hasta el 150% (ciento cincuenta por ciento ) del valor contratado, más adiciones. Obligación: Todos los prestatarios de esta línea de crédito deberán mantener el mismo número o más de empleados que los que tenían en la publicación de la Ley (18 de mayo de 2020). Si el empleador proporciona información falsa sobre el número de empleados, implicará el vencimiento anticipado de la deuda por parte de la entidad financiera. Notas: La empresa no haber sido condenado por tener condiciones de trabajo análogas a la esclavitud o al trabajo infantil. PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO DE EMERGENCIA: FINANCIAMIENTO DE NÓMINA Medida Provisional No. 944, del 3 de abril de 2020 Empresas elegibles: ingresos brutos anuales superiores a BRL 360.000,00 e iguales o inferiores a BRL 10.000.000,00 (diez millones de reales), calculados con base en el ejercicio fiscal 2019. Valor de línea: BRL 34.000.000.000,00. Vigencia de línea: hasta el 30 de junio de 2020. Objeto: la totalidad de la nómina del contratista, por un período de dos meses, limitado al monto equivalente a hasta el doble del salario mínimo por empleado. Instituciones Financieras: instituciones financieras sujetas a la supervisión del Banco Central de Brasil. Condiciones de pago: Tasa de interés: 0,31% mensual (3,75% anual). Plazo de pago: 36 meses. Período de gracia: 6 meses para iniciar el pago, con capitalización de intereses durante este período. Obligación: La empresa se compromete a no dar por terminado, sin justa causa, el contrato de trabajo de sus trabajadores en el período comprendido entre la fecha de contratación de la línea de crédito y el sexagésimo día siguiente a la recepción de la última cuota de la línea de crédito. Criterios de otorgamiento: las instituciones financieras participantes observarán sus propias políticas crediticias y podrán considerar restricciones en los sistemas de protección crediticia a la fecha de contratación. CREDITO BANCARIO Febraban: Banco do Brasil, Itaú, Unibanco, Bradesco, Santander y Caixa Econômica atenderán solicitudes de prórroga de vencimiento de deuda por 60 días de personas naturales y micro y pequeñas empresas. ​ Caja Económica Federal Reducción de tasas de interés y extensión de plazos de crédito Liberación de R$ 75 mil millones en crédito, así: - R$ 40 mil millones para capital de trabajo, principalmente para empresas del sector inmobiliario y pequeñas y medianas. - R$ 5 mil millones para crédito agrícola. - R$ 30 mil millones para la compra de carteras de crédito deducible de nómina y financiación de vehículos en manos de bancos de mediano porte, en caso de que estas instituciones financieras tengan dificultades. Banco de Brasil Liberación de R$ 100 mil millones en crédito en líneas existentes. R$ 48 mil millones para empresas. R$ 25 mil millones para agronegocios. R$ 24 mil millones para personas físicas. R$ 3 mil millones para las administraciones públicas municipales y estaduales. LÍNEAS DE CRÉDITO REGIONALES Desarrollar SP: https://www.desenvolvesp.com.br/empresas/opcoes-de-credito/enfrentamento-coronavirus/ BRDE Recupera Sul (PR/SC/RS): https://www.brde.com.br/noticia/brde-recupera-sul/ Paraná Fomento: http://www.fomento.pr.gov.br/Pagina/Parana-Recupera-Solicite-seu-Credito BADESC: http://www.badesc.gov.br/portal/linha_emergencial_covid19.jsp EXTENSIÓN/ REDUCCIÓN DE IMPUESTOS Impuestos Federales: prórroga de competencias por 90 días en marzo y abril/2020 (Ministerio de Economía | Ordenanza N° 139, de 3 de abril de 2020, modificada por Ordenanza N° 150, de 8 de abril de 2020). - Aportes de PIS/Pasep y Cofins. - Aporte patronal INSS. - CPRB - Contribución a la Seguridad Social sobre Ingresos Brutos. - Funrural ​ . nacional simple: - Impuestos federales recaudados por el Simples Nacional (PIS, Cofins, IPI, IRPJ, CSLL y CPP): Prórroga de 180 días en la fecha de pago de los impuestos federales del SIMPLES de marzo a mayo/20 (Resolución CGSN N° marzo 2020). - Impuesto estatal (ICMS) e impuesto municipal (ISSQN): prórroga de 90 días de la fecha de pago de impuestos federales del SIMPLES de marzo a mayo/20 (Resolución CGSN N° 154, de 3 de abril de 2020). Diferimiento/Aplazamiento del pago del FGTS de marzo a mayo por 3 meses y pago en 6 cuotas (Medida Provisional nº 927, de 22 de marzo de 2020 I Caixa Econômica Federal Circular N° 893, de 24 de marzo de 2020). Reducción del 50% en las cotizaciones del Sistema S por 3 meses: abril, mayo y junio de 2020. (Medida Provisional N° 932, de 31 de marzo de 2020). Nota: la reducción no aplica para aportes al INCRA y Salario-Educación. IOF: En las operaciones de crédito contratadas en el período comprendido entre el 3 de abril de 2020 y el 3 de julio de 2020, las tasas del IOF se reducen a cero. Prórroga de 90 días en la vigencia de los Certificados de Liquidación de Deudas Relacionadas con Créditos Fiscales Federales y Deuda Federal Activa (CND) y Certificados Positivos con Efectos de Liquidación de Deudas Relacionadas con Créditos Fiscales Federales y Deuda Federal Activa (CPEND). (Ordenanza Conjunta N° 555, de 23 de marzo de 2020). Plazo ante la Secretaría Especial de Ingresos Federales de Brasil - RFB y la Procuraduría General del Tesoro Nacional - PGFN (Ministerio de Economía | Ordenanza ME/GM N° 201, de 11 de mayo de 2020). Prórroga del vencimiento de las cuotas realizadas ante la RFB - Secretaría Especial de Ingresos Federales de Brasil - y por la PGFN - Procuraduría General del Tesoro Nacional. YO. Las cuotas con vencimiento de mayo de 2020 (29/05/2020) a agosto de 2020 (31/08/2020). II. Las cuotas con vencimiento en junio de 2020 (30/06/2020) para octubre de 2020 (30/10/2020). tercero Las cuotas con vencimiento en julio de 2020 (31/07/2020) a diciembre de 2020 (30/12/2020). Informaciones complementarias: - Dicha prórroga no excluirá la incidencia de intereses y se destina únicamente a las cuotas que venzan desde la publicación de la Ordenanza (05/12/2020). - No se admitirá la devolución o compensación de cantidades ya cobradas. - La prórroga no aplica para cuotas de impuestos calculados bajo la modalidad del Régimen Especial Unificado para la Recaudación de Impuestos y Contribuciones para la Micro y Pequeña Empresa (Simple Nacional). DEUDAS FISCALES Suspensión, prórroga y postergación de actos de cobro de la deuda activa de la Unión por 90 días (Ministerio de Economía | Ordenanza N° 103, de 17 de marzo de 2020). I. Suspensión de los plazos para que los contribuyentes presenten impugnaciones administrativas en el ámbito de los procedimientos de recaudación. II. Suspensión de la introducción de nuevos procedimientos de recaudación. tercero Suspensión de la remisión de CDAs - Certificados Activos de Deuda a protesta de las oficinas de registro. IV. Suspensión del establecimiento de procedimientos para la exclusión de cuotas vencidas. Condiciones para transacción extraordinaria en el cobro de la deuda activa de la Unión (PGFN | Ordenanza N° 9.924, de 14 de abril de 2020) I. Pago inicial correspondiente al 1% (uno por ciento) del monto total de las deudas a tramitar, dividido en hasta 3 (tres) cuotas iguales y sucesivas; II. Plazo del remanente en hasta 81 (ochenta y un) meses, siendo en hasta 142 (ciento cuarenta y dos) meses en el caso de persona natural, empresario individual, microempresa o pequeña empresa; tercero Diferimiento del pago de la primera cuota de la cuota a que se refiere el inciso anterior al último día hábil de junio de 2020. Nota: Tratándose de deudas de seguridad social (inciso "a" del inciso I y del inciso II del caput del artículo 195 de la Constitución), el plazo será de hasta 60 (sesenta) meses. Nota: No cubre deudas FGTS, Simples Nacional y multas penales Fecha límite para unirse: 30 de junio de 2020 Suspensión de los plazos procesales ante la Receita Federal de Brasil hasta el 29/05/2020 y diversos procedimientos de recaudación (Ordenanza RFB N° 543, de 20 de marzo de 2020, art. 6 y 7) CONSERVACIÓN DE EMPLEO Medida Provisional No. 927, de 22 de marzo de 2020 Teletrabajo (oficina en casa). Anticipación de vacaciones individuales. Decreto de vacaciones colectivas. Banco de horas. Anticipación de fiestas no religiosas. RELACIONES DE TRABAJO Medida Provisional No. 9236, del 1 de abril de 2020 Reducción de la jornada laboral y de los salarios Plazo máximo: 90 días Parámetros de reducción: 25%, 50% o 70% Condiciones de extinción de la reducción: I - el cese del estado de calamidad pública; II - la fecha establecida en el contrato individual como término de cierre del período y reducción acordada; o III - la fecha de comunicación del empleador informando al trabajador sobre su decisión de adelantar el final del período de reducción acordado. Suspensión temporal del contrato de trabajo Plazo máximo: 60 sesenta dias Aplicación: integral o fraccionada hasta en dos periodos de 30 días Formulario de acuerdo: acuerdo individual por escrito entre empleador y trabajador, el cual será remitido al trabajador con al menos 2 días naturales de antelación. Derechos de los empleados: I - tendrá derecho a todos los beneficios otorgados por el empleador a sus empleados; II - estará autorizado a cotizar el Sistema General de Seguridad Social como asegurado facultativo. Condiciones para la terminación de la suspensión del contrato de trabajo: I - el cese del estado de calamidad pública; II - la fecha establecida en el contrato individual como plazo para el cierre del período y suspensión convenidos; o III - la fecha de comunicación del empleador informando al trabajador de su decisión de adelantar el término del período de suspensión acordado. Empresas con ventas superiores a R$ 4.800.000,00 en 2019: deben pagar ayuda compensatoria mensual en el valor correspondiente al 30% del valor del salario. seguridad laboral temporal I - durante el período convenido de trabajo y reducción de salario o suspensión temporal del contrato de trabajo; y II - después del restablecimiento de la jornada y del salario o de la terminación de la suspensión temporal del contrato de trabajo, por un período equivalente al pactado para la reducción o suspensión. Condiciones para la implementación: Por medio de convenio individual o negociación colectiva: empleados con salario igual o inferior a R$ 3.135,00 o con título de enseñanza superior y que perciben un salario mensual igual o superior al doble del límite máximo de los beneficios de la Pensión General Régimen Social (R$ 12.202,12). Por convenio o convenio colectivo: Para el resto de trabajadores, salvo la reducción del 25% de la jornada y del salario, que podrá pactarse por convenio individual. Beneficio de emergencia para el empleado El trabajador recibirá una Prestación de Emergencia que será pagada dentro de los treinta días siguientes a la fecha de celebración del contrato. El valor del beneficio estará basado en el monto mensual del seguro de desempleo al que tendría derecho el trabajador en los términos del art. 5 de la Ley N° 7.998, de 1990. En la reducción de jornada y salario: se calculará aplicando el porcentaje de reducción (25%, 50%, 70%) a la base de cálculo. En la suspensión temporal del contrato de trabajo, la cuantía mensual será: - Empresas con facturación inferior a R$ 4.800.000,00 en el año natural 2019: valor equivalente al cien por ciento del valor del seguro de desempleo al que tendría derecho el trabajador. - Empresas con ventas superiores a R$ 4.800.000,00 en el año calendario 2019: valor equivalente al setenta por ciento del seguro de desempleo al que tendría derecho el empleado, ya que la empresa pagará ayuda compensatoria mensual en el valor correspondiente al 30% del valor del salario . Informaciones complementarias En el caso de negociación colectiva, aprobada en asamblea virtual por los sindicatos de la categoría, la suspensión con complemento de ingresos se aplicará a todos los trabajadores de la empresa. El empleador deberá informar al Ministerio de Economía sobre la reducción de jornada y salario o la suspensión temporal del contrato de trabajo, dentro de los diez días siguientes a la fecha de celebración del convenio. La forma de transmisión de esta información y comunicaciones, así como mayores detalles del pago del Beneficio de Emergencia, serán disciplinados por el Ministerio de Economía. El despido sin justa causa que se produzca durante el período de garantía provisional de empleo sujetará al empresario al pago, además de las indemnizaciones previstas en la legislación vigente, de una indemnización en la cuantía de: - Reducción del salario del 25 al 50%: Pago del 50% del salario que inicialmente le correspondería al trabajador; - Reducción del salario del 50 al 60%: Pago del 75% del salario que inicialmente le correspondería al trabajador; - Reducción de salario superior al 70% o suspensión: Pago del 100% del salario que inicialmente le correspondería al trabajador. El empleado no necesitará solicitar el seguro de desempleo. El gobierno depositará automáticamente el monto en la cuenta del trabajador tan pronto como sea notificado del oficio. RELACIONES LABORALES: DESEMPEÑO Ley N° 13.982, de abril de 2020 La empresa no correrá con el valor de los primeros quince días de baja en caso de enfermedad demostradamente debida a contaminación por el coronavirus (Covid-19). La empresa podrá deducir de la transferencia de aportes previsionales el valor de esos quince días de licencia hasta el límite máximo del salario de aporte al RGPS, actualmente en R$ 6.101,06. IMPORTAR facilitar el despacho de insumos industriales y materias primas importadas antes del desembarque. IPI a tasa cero en importaciones de productos médicos hasta el 30 de septiembre de 2020.

CREACIÓN DE VALOR Valuación Estrategia Gobierno corporativo Nuevos negocios Operaciones Estructuradas y Financiamiento Negocios Internacionales Valuación La valoración es el motor rector de la Metodología Perennial Vision. Mediante la aplicación de métodos financieros establecidos, se realiza la valoración económica de la empresa, entendida como un activo compuesto por elementos tangibles o intangibles. El valor económico de la empresa está ligado a la capacidad de generar resultados o beneficios futuros, contemplando aspectos como marca, tecnología, capital intelectual, plusvalía, entre otros. Dominar los factores relacionados con el resultado de la Valuación permite tomar decisiones asertivas, con mayor precisión y seguridad. SOLICITUD Gestión estratégica / Indicador de mejora del desempeño; operaciones de fusiones y adquisiciones; Negociaciones corporativas; Análisis de la viabilidad de un negocio. ​ MODELOS DE ENFOQUE ​ FLUJO DE EFECTIVO DESCONTADO VALOR CAPITAL MERCADO MÚLTIPLE SOLICITUD Se adopta cuando existen expectativas de continuidad del emprendimiento, contemplando el potencial de generar utilidades futuras. Adoptadas en la valoración de una sociedad no operativa, una sociedad en liquidación o por lo dispuesto en la NCPC en procesos de disolución de sociedades. Adoptado cuando existen expectativas de continuidad de la empresa, visando su potencial para generar utilidades futuras. ENFOQUES • Flujo de caja futuro, generado por las operaciones de la Compañía, descontado a valor presente; • Capitalización de Utilidades, donde las utilidades históricas normalizadas son capitalizadas por índice (tasa de descapitalización). • Valoración de activos y pasivos a valor de realización o de mercado, ajustando el patrimonio de la empresa. • Múltiplos de mercado, obtenidos en el mercado de capitales (por ejemplo, precio de la acción por utilidad); • Múltiplos de transacciones realizadas en el pasado, de empresas que puedan ser comparables, obteniendo el precio pagado por ventas, EBITDA, etc. DETALLES • Se consideran los aspectos relevantes e intrínsecos del negocio; • Método aceptado mundialmente como el más completo y adecuado. Se consideran los aspectos relevantes e intrínsecos del negocio; • Método aceptado mundialmente como el más completo y adecuado. • Grado de subjetividad en supuestos y proyecciones; • Cálculo de la tasa de descuento adecuada; • El valor residual puede ser relevante (perpetuidad). • Objetividad en la aplicación • Obtención de parámetros de mercado; • Mejor indicador de valor cuando se adquiere la participación mayoritaria. • No refleja el valor potencial del negocio; • Dificultad en la valoración de activos intangibles. • Indisponibilidad de datos públicos; • Dificultad para analizar la comparabilidad de los datos recopilados; • Dificultad para definir la muestra Estrategia Convertir la estrategia en un principio continuo de movilización y desarrollo organizacional, traduciéndola en términos gerenciales y orientando las acciones y objetivos internos desde las perspectivas financiera, de mercado, operativa y de personas/conocimiento. ​ Máxima creación de valor a través de la estrategia; Análisis del entorno, tendencias y definición de la orientación estratégica de la empresa; Visualización del valor agregado por activos intangibles; La información de gestión confiable y oportuna es esencial. El análisis de datos proporciona un medio para extraer información y convertir la estrategia de una empresa en objetivos medibles y también para monitorear y evaluar su progreso. ​ Este enfoque proporciona una imagen clara del desempeño de la organización frente a sus objetivos. De esa manera, puede realizar los cambios necesarios rápidamente, para que sean más efectivos. Con objetivos claros, un modelo de negocio diferenciado y la adopción de una cultura, tecnología y métricas innovadoras, nuestros clientes pueden tomar las decisiones correctas para lograr el crecimiento deseado. Desde la estrategia hasta la ejecución, trabajamos para convertir los planes en acciones y resultados, creando enfoques diferenciados que funcionan. Nuestros servicios: Diagnóstico Estratégico y Financiero Inteligencia de Negocios / Analítica Planificación Económica / Financiera Medidas de gestión Captación de recursos Gobierno corporativo El Gobierno Corporativo es el sistema por el cual las organizaciones son dirigidas, monitoreadas y fomentadas, involucrando las prácticas y relaciones entre los propietarios, el directorio, la junta directiva y los órganos de control. ​ Las buenas prácticas de gobierno corporativo convierten los principios en recomendaciones objetivas, alineando intereses con el objetivo de preservar y optimizar el valor de la organización, facilitando su acceso al capital y contribuyendo a su perpetuidad. ​ Un buen gobierno corporativo es fundamental para establecer una relación de confianza e implicación entre las empresas, sus socios, inversores y para el éxito a largo plazo del negocio. ​ El tema también es de interés para empleados, proveedores, clientes, organizaciones ambientales y organismos reguladores, entre otros grupos de interés, que quieran tener una visión clara y fundamentada de cómo se gestiona la empresa. ​ Principios básicos ​ Transparencia: Más que la obligación de informar es el deseo de poner a disposición de los interesados información que sea de su interés y no sólo la impuesta por disposiciones legales o reglamentarias. Una adecuada transparencia se traduce en un clima de confianza, tanto internamente como en las relaciones de la empresa con terceros. No debe restringirse al desempeño económico-financiero, contemplando también los demás factores (incluidos los intangibles) que orientan la acción empresarial y que conducen a la creación de valor. Equidad: Se caracteriza por el trato justo de todos los socios y demás partes interesadas. Las actitudes o políticas discriminatorias, bajo cualquier pretexto, son totalmente inaceptables. Rendición de cuentas Rendición de cuentas: Los agentes de la gobernanza deben rendir cuentas de sus actos, asumiendo plenamente las consecuencias de sus actos y omisiones. Responsabilidad Corporativa: Los agentes de gobierno deben velar por la sustentabilidad de las organizaciones, visando su longevidad, incorporando consideraciones sociales y ambientales en la definición de negocios y operaciones. Considerando factores como operaciones, tecnología y estrategias ejecutables. Nuestros servicios: Creación del Consejo de Accionistas; Términos de Compromiso, Acuerdos de Accionistas y Cuotas; Asistencia en Asambleas y Juntas de Accionistas; Asesoramiento en Gestión de Responsabilidad de Administradores; Desarrollo de la matriz de riesgo de gobierno y planes de acción para la gestión de estos riesgos; Documentos de gobierno, incluidos los estatutos del directorio y sus comités, calendario anual de agendas del directorio, lineamientos de gobierno, modelo de evaluación del desempeño del directorio, plan de inducción para nuevos directores, modelo para evaluar el trabajo de la auditoría independiente y política de dividendos. Nuevos negocios El Desarrollo de Nuevos Negocios es el proceso de concepción estratégica y su respectiva implementación para que una empresa pase a operar en actividades y mercados diferentes a aquellos en los que opera. ​ En el contexto de un mercado globalizado, las empresas se ven desafiadas por las exigencias de los entornos competitivos, con desafíos cada vez más complejos que enfrenta la necesidad estratégica de una empresa de expandir su negocio, incluso a nivel internacional. ​ La entrada de una empresa a nuevos mercados y negocios comprende acciones implementadas gradualmente, ya que impacta las operaciones, el desempeño y la supervivencia de la empresa. Por lo tanto, elegir un modo de inicio específico es una decisión estratégica importante. ​ La internacionalización de las empresas depende de una serie de factores: cultura corporativa, conocimiento del entorno empresarial, legislación y estrategia. Al mismo tiempo, los cambios en la estructura productiva global plantean nuevos desafíos para los emprendedores y nuevas posibilidades de acción. Nuestros servicios: Desarrollo de estrategias de expansión. apertura de unidades Constitución de sucursales Creación de asociaciones de distribución alianzas estrategicas Realización de inversiones Establecimiento de acuerdos de cooperación Operaciones Estructuradas y Financiamiento Negocios Internacionales La internacionalización es el proceso de concepción estratégica y su respectiva implementación, a fin de que una empresa pase a operar en países distintos a aquel en el que originalmente está instalada. En el contexto de un mercado globalizado, las empresas se ven desafiadas por las demandas de competitivo. Estos desafíos se vuelven más complejos ante la necesidad estratégica de una empresa de expandir su negocio más allá de las fronteras nacionales, ya que involucra diferentes culturas, regulaciones específicas de cada país y gestión de resultados globales y locales. La entrada de una empresa en los mercados internacionales comprende acciones que ocurren gradualmente y juegan un papel importante en el proceso, ya que impacta en las operaciones, el desempeño y la supervivencia de la empresa. Por lo tanto, elegir un modo de entrada en particular es una decisión estratégica importante. La internacionalización de las empresas, especialmente en el caso brasileño, depende de una serie de factores: cultura empresarial, conocimiento del entorno empresarial, legislación y una excelente estrategia. Al mismo tiempo, los cambios en la estructura productiva global plantean nuevos desafíos para los emprendedores y nuevas posibilidades de acción. Nuestros servicios: Desarrollo de Estrategias de Expansión Global Apertura de Unidades Constitución de Ramas Creación de Sociedades de Distribución Alianzas estrategicas Realización de Inversiones Establecimiento de Acuerdos de Cooperación valu est oper Know-how sofisticado en la combinación de dispositivos financieros más complejos para permitir el acceso a nuevos recursos para estructurar capital de trabajo, reperfilar pasivos y apalancamiento de negocios. Con base en el entendimiento de la situación de la empresa y el objetivo pretendido, el alcance del trabajo comprende la planificación de la necesidad de capital de trabajo x capital de trabajo disponible a través de una gestión consistente de iniciativas efectivas de preservación/generación de efectivo, promoviendo beneficios significativos para los negocios. Agregamos valor a través de un enfoque práctico con iniciativas de generación y preservación de efectivo con un aumento significativo en las proyecciones y visibilidad del flujo de efectivo, incluida la liberación de capital de las cuentas de capital de trabajo con la ecuación de los plazos cortos y largos de la estructura de efectivo. Nuestros servicios: Constitución de fondos Emisión de debentures Titulización de cuentas por cobrar Operaciones con garantías reales financiación de la producción Capital de trabajo gover novos NI

ÁREAS DE ACTUACIÓN creación _ de valor Estrategias estructuradas de crecimiento consistente, incrementando el valor de la empresa con el propósito de incrementar el retorno de la inversión o atraer inversionistas estratégicos o financieros. + Valuación Estrategia Gobierno corporativo Nuevos negocios operaciones Estructurado y Financiamiento Protección del valor Preservación del valor en tiempos de superación de situaciones de crisis económica y financiera, a fin de permitir la continuidad del negocio, del empleo y de los intereses de los acreedores. Las aplicaciones están dirigidas a resolver problemas de liquidez, estabilizar operaciones, desarrollar planes de negocios, preparar proyecciones financieras, implementar medidas de reducción de costos, negociar con acreedores, lineamientos y controles de manejo de efectivo. + Respuesta y Recuperación Recuperación Judicial y Extrajudicial Renegociación de deuda Capital de trabajo Controladuría Gestión del flujo de efectivo

PACTO MUNDIAL Grand Hill es signataria del Pacto Mundial sobre Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Anticorrupción. Sobre la base de nuestros valores, estamos comprometidos a hacer que el Pacto Mundial y sus principios formen parte de la estrategia, la cultura y las operaciones diarias de nuestra empresa y la comunidad empresarial con la que nos involucramos para avanzar en los objetivos de desarrollo más amplios de la Naciones Naciones, en particular los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La iniciativa Lanzado en el año 2000 por el entonces Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, el Pacto Mundial es un llamado a las empresas a alinear sus estrategias y operaciones con 10 principios universales en las áreas de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Anticorrupción y desarrollar acciones que contribuyan a enfrentar los desafíos de la sociedad. Ahora es la iniciativa de sustentabilidad corporativa más grande del mundo, con más de 13,000 miembros en casi 80 redes locales que abarcan 160 países. ​ Los 10 Principios El Pacto Mundial defiende diez Principios universales, derivados de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción. Las organizaciones que se convierten en parte del Pacto Mundial se comprometen a seguir estos principios en sus operaciones diarias. ​ Derechos humanos El informe señala que el 92% de las empresas han instituido políticas y prácticas relacionadas con los derechos humanos, y el 80% incorpora principios de derechos humanos en sus códigos corporativos. En tanto, el 53% brinda programas de capacitación y concientización en derechos humanos para los empleados y el 72% informa que el Pacto Mundial ha jugado un papel clave para señalar el impacto que los llevó a abordar el tema. 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos reconocidos internacionalmente. 2. Asegúrese de no participar en violaciones de estos derechos. ​ Trabajo Más del 85% cuenta con políticas de no discriminación, igualdad de oportunidades y garantía de condiciones laborales seguras. Al mismo tiempo, el 62% dice que el Pacto Mundial jugó un papel fundamental para señalar el impacto que los llevó a abordar el tema. ​ 3. Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. 4. La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio 5. La abolición efectiva del trabajo infantil. 6. Eliminar la discriminación laboral. ​ Medio ambiente De los participantes, el 78% da fe de las metas de consumo sostenible y uso responsable. Una cuarta parte informó la integración total de los problemas del agua, el cambio climático y las energías renovables. ​​ y la biodiversidad en su estrategia y operaciones corporativas. Dos tercios informan que el Pacto Mundial desempeñó un papel esencial para indicar el impacto que los llevó a abordar el problema. ​ 7. Las empresas deben apoyar un enfoque de precaución ante los desafíos ambientales. 8. Desarrollar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental. 9. Fomentar el desarrollo y difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente. ​ Anti corrupcion Aproximadamente el 82% dice que integran el décimo principio en su código corporativo, mientras que dos tercios informan tener políticas de tolerancia cero hacia la corrupción. Para el 62% de las empresas, el Pacto Mundial jugó un papel fundamental para señalar el impacto que las llevó a abordar el tema. ​ 10. Las empresas deben luchar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno. ​ ​

PRENSA Alternativas de transação fiscal para empresas em reestruturação ou recuperação judicial COVID-19 afeta as contas das empresas do transporte público Empresas podem ter problemas com renegociação de dívidas na crise; saiba evitar Saiba como fica o mercado com os pedidos de recuperação judicial Um olhar para o empresário: desmistificando a recuperação judicial Credores Aprovam Plano De Recuperação Judicial Do Grupo Nutrilatina. Matéria da AI Magazine sobre a Visão Perene®

Ver colección LA EMPRESA Presentación + Gran capital de la colina Guiados por la visión perenne, aplicamos nuestro conocimiento en la estructuración de soluciones a la medida, con resultados y generación de riqueza. Asistencia Una boutique de consultoría especializada con un enfoque orientado al cliente. + Proximidad personalización Compromiso Objetividad

ASISTENCIA Una boutique de consultoría especializada con un enfoque orientado al cliente. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes. Para entregar la solución más adecuada, buscamos involucrarnos, entender claramente su cultura y objetivos, para encontrar la mejor fluidez en la comunicación, elaboración ejecución de nuestras actividades. 1. PROXIMIDAD Las soluciones se personalizan según las necesidades del cliente. Queremos deleitar a nuestros clientes a través de la innovación y la atención a los detalles de nuestros servicios, identificando oportunidades para hacer las cosas de manera diferente y mejor. PERSONALIZACIÓN dos. 3. COMPROMISO Establecemos una relación basada en el respeto y compromiso con nuestros clientes. Se valoran las particularidades e identidad de cada cliente para la entrega de soluciones efectivas. 4. OBJETIVIDAD Tenemos un enfoque práctico. Combinamos nuestros conocimientos y habilidades para desarrollar estrategias viables y objetivas. No hacemos promesas exageradas sobre los resultados de nuestros servicios.